一个创业公司是怎么笨死的?
本文摘要:订阅专栏撤销订阅 李建华,移动互联网自媒体人。1.4万2010头几天碰到一个创业公司的人,负责公司负责新媒体运营,这个人的主要工作就是负责公司的一个微信大众号的内容撰写,内容发布,以及推广阅读量,以及增粉。细心想一想事情还挺多的,因为每天都要写一篇
订阅专栏撤销订阅 李建华,移动互联网自媒体人。

1.4万

20

10

头几天碰到一个创业公司的人,负责公司负责新媒体运营,这个人的主要工作就是负责公司的一个微信大众号的内容撰写,内容发布,以及推广阅读量,以及增粉。

细心想一想事情还挺多的,因为每天都要写一篇,这个很多专业的记者也无法做到这个水平,可是这个运营负责人很负责,每天加班加点写完文章,每天还会把文章推广到很多微信群里。

看着挺辛苦的,不知道做着是否辛苦?因为每天要加班,还要写,当然还有一个原因就是老板是一个控制欲十分强的人,写的文章要依照老板的思维模式去写,假如让我自己脑补下这个状态,我会觉得这是一个十分苦楚的事情,膂力累,心累,就像你在依照他人的思维做一件你不喜欢的事情。

可是从这个运营负责人身上看到的是,她其实不觉得累,每天故步自封的重复这这些工作。虽然运营的这个每篇文章的阅读量连150都不到,不过,她仍旧把文章排版的很好,每天准时推送。

我总感觉自己是无法忍耐的,我想他人应该也无法忍耐,因为你天天苦逼的工作,一点效果却没有,不只一点效果还没有,还要接受着巨大的老板的思维模式控制力,这个多么的苦楚啊。虽然现在看起来这个运营负责人没有诉苦和情绪,我想今后有一天毕竟会迸发出来。果不其然,遽然有一天,在她常常推广的微信群里,这个运营负责人大哭起来,说着要辞去职务,还说着老板的各种坏话,一把鼻涕一把泪,全然忘掉了这个只是个微信群。

我想人之所以会失态到这样的境地,肯定是饱尝了太多的压抑和折磨,而这些苦楚和累一直没有时机宣泄,被老板和员工的这种之间的等级压榨着,无法开释,直到要辞去职务的那一刻,这种关系被打破,她才有勇气悉数宣泄出来。

事情的结局怎样?这个负责人究竟有无辞去职务?我想这些都是不重要的,最重要的是我们能看出这个创业公司的 笨 。只有太笨了,才会水中捞月,这些 笨 的问题主要是因为对自媒体的不专业,以及老板的控制欲形成的。

详细主要体现在以下四点:

第一:大众号没有明确的定位

这个大众号没有明确的定位,虽然在我后来问了运营负责人今后说是有定位,可是文章内容根本上和其负责人所说的定位,根本没啥关系,比如定位是读书的评论,可是却是什么文章,什么抢手工作都发文章,很显着和读书评论的定位有点远。

还有就是定位不行细分,读书评论是一个很大的领域,是科技读书评论,仍是文艺的评论,仍是哲学的评论?总之,过大的定位领域,适当于没有定位,所以写起文章来,也是信马由缰。

内容和定位没有关系,或者定位不准确,都会形成用户的流失,真正喜欢读文艺型评论的粉丝不喜欢读,真正喜欢读科技的也不喜欢读,因为粉丝无法承受一个文艺评论的媒体,某一天遽然冒出一篇科技文章评论或者百度的工作评论。

第二:内容不行深化

这个负责人运营了很长时间大众号,阅读量却是很少,为何?虽然有些文章属于跟随抢手,可是阅读量却是很低。我看了下文章内容,主要仍是太浅,所谓浅就是文章只是对一些工作的叙说,并没有深化的感动粉丝的观念。

有句话叫,言之无文,行而不远,意思就是假如文章没有明确的观念,也不会有好的传达。所以写一篇文章要鞭辟入里,要有明确的观念,假如只是一篇叙说文章或者水文,天然没多少人情愿看。

第三:不会运营推广

运营自媒体不只要有内容,有观念,还要会推广运营。这个运营负责人属于新手,对自媒体运营推广不专业,老板we不专业,所以在运营推广方面,只能 发发微信群 ,这种过于单调的推广方式,真实是无济于事。

在自媒体 红海 的今天,要想再分的一份羹,取得一些成就,添加一些阅读量,就需要多个方面,多个渠道,对文章进行推广,可以多开自几个自媒体渠道,这样才干掩盖更多的用户,带来更多的阅读量,不然只是发几个微信群,真是没什么用。

第四:老板的思维限制

运营一个自媒体,在内容上不该该被限制太多, 假如总是依照老板的主见来写 就会有很大的问题,假如老板很懂自媒体却是很好,要害是老板不懂,负责人也不懂,这个时分负责人还要依照老板的思维去者文章,真是五十步和百步,没啥不同。

当下很多老板思维固执,迂腐,控制欲强,大多都是无法习气时代的,虽然在短时间内还看不出来问题,可是早晚会把公司做死的,看看早年的豆瓣,天边就知道,在移动互联网app盛行的大潮中,你还在抱着以前的pc网站不松手,陶醉于以前的成功,那只是躺在以前的辉煌上节衣缩食,看看早年辉煌的豆瓣就知道,App都火了三四年了,豆瓣才 捷足先登 的推出自己的app,这样保守的思维,怎么可能守住用户,怎么可能抓住时机。

跟着保守,迂腐的老板不会有什么做为,看看当下成功的那些老板,马云,李彦宏,马化腾等都是登高望远,虽然公司现已足够成功,但仍旧怕 掉队 ,怕被时代扔掉。所以说,控制欲强,迂腐的老板不只让员工没有开展时机,也会让公司走向死亡。

在当下干货泛滥的时代里,创业公司假如不能及时学习,顺势而为,毕竟一天会 笨 死的。

#专栏作家#

李建华,微信大众号:移动互联网(ydhlwdyq),人人都是产品主管专栏作家。在移动互联网行业里从业超过10年以上,早年历过SP、freewap、移动互联网时代,做过产品、运营、市场等工作,推广的App超过6000万用户,推广的品牌被CCTV1报导,喜好移动互联网,游水,爬山,写作。

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